Se eu for recusado(a) a uma posição por causa da minha idade, gênero ou orientação sexual, o que devo fazer?

De acordo com a Lei Trabalhista da China, os trabalhadores, independentemente de seu grupo étnico, raça, sexo ou crença religiosa, não devem ser discriminados no emprego.

Se você for recusado(a) a uma posição por causa de seu grupo étnico, raça, sexo ou crença religiosa, você pode ligar para 021-12333, o serviço de linha direta do departamento de recursos humanos e segurança social de Xangai, ou entrar em uma ação judicial no tribunal.

Qual é a idade de aposentadoria na China? Posso obter um visto de trabalho se eu já a ultrapassei?

Na China, geralmente a idade de aposentadoria é de 60 anos para os homens, 55 para as mulheres em cargos de escritório e 50 para as mulheres em cargos operacionais.

Os estrangeiros que trabalham na China são classificados em três categorias com base em suas qualificações e habilidades: Categoria A, B ou C.

Para aqueles que se enquadram na Categoria B (Talentos Profissionais Estrangeiros), a idade de aposentadoria é de 60 anos - no entanto, o limite de idade pode ser flexibilizado para aqueles que atendam a requisitos ou condições especiais. Não há limite de idade para os funcionários da Categoria A (Talentos Estrangeiros de Alto Nível).

Qual é o salário mínimo para trabalhar em Xangai?

Os funcionários estrangeiros devem receber pelo menos o salário mínimo estabelecido pelas autoridades locais.

Xangai ajustou seus padrões de salário mínimo a partir de 1 de julho de 2023. O salário mínimo mensal é de 2.690 yuans (376 dólares), e o salário mínimo por hora é de 24 yuans.

Fontes: Lei Trabalhista da República Popular da China, Guia para Questões Relacionadas ao Trabalho de Estrangeiros em Xangai