Com o objetivo de capacitar os idosos e aumentar suas contribuições para a sociedade, Xangai divulgou iniciativas para reforçar o apoio ao emprego dos cidadãos seniores, posicionando a "força dos cabelos brancos" como um pilar do desenvolvimento de alta qualidade da cidade.

A cidade pretende criar oportunidades de emprego amigas da melhor idade, especialmente para idosos mais jovens e saudáveis, ao mesmo tempo que melhora os serviços de recursos humanos para facilitar o emprego para os interessados.

As autoridades incentivarão empresas e organizações sociais a desenvolver funções de trabalho diversas e personalizadas, adaptadas às condições de saúde e conjuntos de competências dos idosos.

As empresas envolvidas no desenvolvimento de produtos e serviços para idosos são encorajadas a contratar seniores como avaliadores de projetos, aproveitando suas perspectivas para impulsionar o crescimento da indústria.

Os empregadores também são apoiados para recontratar profissionais aposentados, com foco em professores, médicos e cientistas, permitindo-lhes continuar a partilhar seus conhecimentos.

As medidas fazem parte de um plano de implementação para melhorar a participação social dos idosos e promover o envelhecimento ativo, divulgado a 12 de março.

O plano segue as orientações nacionais emitidas pelo Ministério de Recursos Humanos e Previdência Social e pela Comissão Nacional de Desenvolvimento e Reforma em maio do ano passado, e está adaptado às necessidades demográficas e de desenvolvimento de Xangai, destacando o papel das organizações partidárias de base e dos membros veteranos do Partido no incentivo à participação dos idosos em serviços de voluntariado.

As iniciativas incluem emparelhar cada idoso que vive sozinho com outro voluntário sênior para apoio, bem como promover a assistência intergeracional e entre pares entre os idosos, de acordo com o plano.

Os escritórios distritais de envelhecimento também trabalharão com os departamentos relevantes para estabelecer um banco de especialistas "de cabelos brancos" e equipes de voluntários seniores em setores como educação, tecnologia, saúde e trabalho social. Isto permitirá que os idosos transformem os seus conhecimentos em serviços sociais por meio de orientação técnica e consultoria.

O esboço do 15.º Plano Quinquenal (2026-30) para o desenvolvimento econômico e social nacional destaca a importância estratégica do envelhecimento ativo, promovendo bem-estar, participação e realização entre os adultos mais velhos.

Durante as sessões anuais dos principais órgãos legislativos e consultivos políticos do país no início deste mês, vários legisladores e conselheiros políticos apelaram ao incentivo para que os aposentados qualificados regressem ao trabalho, enfatizando o seu papel na transmissão da experiência.

O Escritório Municipal de Assuntos Civis de Xangai disse que muitos idosos já contribuem via várias plataformas, desde acompanhar outros a visitas hospitalares até servir como conselheiros técnicos em bancos de especialistas. Sua participação contínua não só enriquece suas próprias vidas, como também ajuda a resolver a escassez estrutural de mão de obra.

Hu Zhan, professor da Universidade Fudan especializado em estudos sobre envelhecimento, disse que as preocupações de que o emprego de idosos possa afetar os jovens à procura de trabalho são em grande parte infundadas. Os jovens tendem a gravitar para indústrias emergentes, como o setor de internet, enquanto os idosos permanecem em áreas tradicionais, limitando a competição direta.

Fonte: Site do China Daily