Recentemente, a Universidade de Estudos Internacionais de Xangai (SISU, na sigla em inglês) realizou a feira de empregos de primavera para os graduandos de 2026, estabelecendo pela primeira vez uma sessão especial para talentos de empresas que se expandem globalmente. Entre mais de 130 empresas participantes, cerca de 60 estavam relacionadas a negócios de expansão global, cobrindo áreas como comércio de commodities, manufatura de ponta, energia nova e eletrônicos, lançando concentradamente uma série de vagas voltadas para talentos com habilidades linguísticas.

Algumas empresas na feira de empregos afirmaram que a proficiência linguística é um requisito básico, mas valorizam ainda mais a capacidade composta de "idioma estrangeiro + X". A Xiamen C&D planeja recrutar mais de 200 pessoas, com principal demanda por talentos fluentes em línguas como francês, espanhol, português, árabe e russo, para apoiar a expansão em mercados internacionais como Sudeste Asiático, Oriente Médio e Brasil. Lu Xiaofeng, responsável pelo recrutamento da empresa na região de Xangai, destacou que a automotivação e a capacidade de aprendizado demonstradas por candidatos com habilidades adicionais são mais valorizadas. Um responsável do departamento de marketing internacional da Sieyuan Electric explicou que, este ano, com a expansão dos negócios globais, a escala de recrutamento para talentos em línguas menos comuns foi ampliada, sem limite definido para o número de contratações. As empresas não exigem somente domínio do idioma, mas também valorizam experiência em gestão de projetos, certificação Project Management Professional (PMP), habilidades de negociação em vendas, além de características como resiliência e forte capacidade de comunicação. Além disso, empresas de tecnologia como Xiaomi, Honor e Shenzhen Shokz também liberaram uma grande demanda por talentos com habilidades linguísticas em seus recrutamentos relacionados à expansão global.

Ao recrutar talentos com habilidades linguísticas, as empresas não buscam simplesmente tradutores ou intérpretes, mas sim profissionais capazes de mergulhar nos mercados internacionais, realizando tarefas como comunicação comercial intercultural, localização de marcas e abertura de mercados internacionais. É difícil substituir pela inteligência artificial a capacidade de compreender profundamente os ambientes sociais e as culturas comerciais de diferentes países. Diante das mudanças na demanda das empresas, a SISU continua a promover o modelo de formação composta "idioma estrangeiro + X". A universidade recentemente adicionou duas novas especializações ao seu programa de MBA: "Expansão Global de Empresas e Negócios Internacionais" e "Gestão Internacional de Turismo e Cultura". O reitor Meng Zhongjie afirmou que a expansão global das empresas chinesas está evoluindo da exportação de produtos para a exportação de marcas e cultura. Aproveitando sua vantagem central em comunicação internacional, guiada pelas humanidades e capacitada pela digitalização e inteligência, a universidade integrará profundamente a herança humanística com a tecnologia digital, continuando a cultivar talentos compostos que possam desempenhar um papel crucial em operações comerciais transnacionais.

Fonte: Wenhui Daily