Xangai surgiu como a cidade número 1 da China em termos de entrada líquida de talentos, conforme o recém-lançado Ranking das Cidades Chinesas por Atratividade de Talentos 2025.

O relatório, divulgado em conjunto pela plataforma de recrutamento Zhaopin e pela agência de pesquisa financeira Zeping Hongguan, classifica Pequim, Xangai e Shenzhen como as três cidades mais atraentes para talentos em 2024. Ele também observa que os talentos continuam a se concentrar nas regiões do Delta do Rio Yangtze e do Delta do Rio das Pérolas.

Xangai liderou o país com uma taxa de entrada líquida de talentos de 1,3%, seguida por Shenzhen, com 1,2% (sem alteração em relação ao ano passado), Guangzhou, com 0,8%, e Pequim, com 0,4%. O relatório revela que a maioria dos talentos que se mudaram para Xangai veio de Pequim, enquanto os que deixaram Xangai se mudaram principalmente para Pequim, Hangzhou e Suzhou.

O relatório atribui o forte apelo de Xangai à sua economia robusta, níveis salariais competitivos, políticas favoráveis de promoção da nova economia e medidas cada vez mais flexíveis de atração de talentos. Em 2024, a cidade teve um aumento anual de 166.000 em sua população permanente registrada.

Com relação à atratividade geral de talentos, Pequim, Xangai e Shenzhen foram seguidas por Guangzhou, Hangzhou, Chengdu, Nanjing, Suzhou, Wuhan e Wuxi, respectivamente, no ranking das dez primeiras.

Os dados também demonstram que os recém-formados e os que têm título igual ou superior ao de mestre têm maior probabilidade de procurar emprego em cidades de primeira e segunda linha. Em 2024, 17,4% dos recém-formados e 23,2% dos candidatos a emprego em nível de pós-graduação enviaram currículos para cidades de primeira linha, 2,0 e 7,8 pontos percentuais a mais, respectivamente, do que a proporção de talentos com mobilidade que se dirigem a essas cidades. Cerca de metade de ambos os grupos preferiu cidades de segundo nível.

Os jovens talentos dominam a força de trabalho móvel, com aqueles entre 18 e 30 anos representando 67% dos talentos com mobilidade em 2024, em comparação com 61% dos candidatos a emprego em geral.

Quanto aos setores, 55% dos talentos com mobilidade procuraram empregos em TI e Internet, imóveis e manufatura. Notadamente, em meio a um período de ajuste em andamento no setor imobiliário, a parcela de talentos que procuram emprego nas cidades permaneceu alta nos últimos anos.

Fonte: Shanghai Observer