Os talentos profissionais estrangeiros são aqueles que, de acordo com o Catálogo de Guias para Estrangeiros Empregados na China e as exigências correspondentes do desenvolvimento económico e social da China, se enquadram em qualquer uma das seguintes condições:

(A) Profissionais estrangeiros com grau de licenciatura ou superior e mais de dois anos de experiência profissional

1. Administradores ou pessoal técnico em:

- Educação

- Investigação científica

- Imprensa e publicações

- Cultura

- Arte

- Saúde

- Desporto

- Outros domínios especiais

Pessoal empregado por:

- Escritórios de representação de organizações internacionais na China

- Organizações de peritos estrangeiros na China

Gestores e representantes enviados por:

- Empresas multinacionais

- Empresas estrangeiras

Gestores ou profissionais técnicos estrangeiros empregados por:

- Empresas

- Instituições

- Organizações sociais

Restrições de idade flexíveis para quem for considerado:

- No âmbito de acordos intergovernamentais

- No âmbito de acordos internacionais inter-organizações

- No âmbito de contratos económicos e de engenharia

- Enviados por instituições académicas e educativas internacionais

(B) Talentos qualificados com qualificações reconhecidas internacionalmente

(C) Professores de línguas estrangeiras:

Ensino de língua materna, grau de licenciatura ou superior e mais de dois anos de experiência no ensino de línguas

Restrições flexíveis em termos de experiência profissional para os titulares de:

- Licenciaturas em educação, línguas ou ensino, ou um certificado de qualificação de ensino nos seus próprios países

- Certificado internacional reconhecido de ensino de línguas

(D) Talentos estrangeiros de alto rendimento:

- Salário quatro vezes ou mais elevado do que o rendimento anual médio local do ano anterior

(E) Pessoal especial:

- De acordo com os regulamentos estatais relevantes

- Para a execução de projectos especiais

(F) Profissionais com classificação igual ou superior a 60 pontos, de acordo com o sistema de pontos

O conteúdo baseia-se nos critérios de avaliação dos estrangeiros empregados na China (versão experimental). Em caso de ambiguidade entre as duas versões, prevalece a versão experimental.