Xangai divulga o Aviso sobre Medidas Especiais de Apoio aos Talentos para a Retomada da Produção e do Trabalho (Perguntas e Respostas estão anexadas)

Para facilitar ainda mais a retomada da produção e do trabalho e dar total importância aos talentos para o desenvolvimento socioeconômico, o Departamento Municipal de Recursos Humanos e Segurança Social de Xangai emitiu recentemente o Aviso sobre Medidas Especiais de Apoio aos Talentos para a Retomada da Produção e do Trabalho. O aviso estabelece uma série de medidas especiais de apoio aos talentos para a retomada da produção e do trabalho. As perguntas e respostas estão abaixo.

Um ambiente mais aberto possibilitará a atração de talentos

O aviso deixou claro que de julho de 2022 a junho de 2023, os critérios básicos atuais continuarão sendo referência para o item "salário médio" nas políticas de atração de talentos; os repatriados graduados nas 50 melhores universidades do mundo poderão obter o registro permanente de residência (hukou), depois de aceitarem um emprego em tempo integral em Xangai, independentemente da base de seguro social e da duração do pagamento. Os repatriados graduados nas universidades classificadas entre 51 e 100 podem solicitar o hukou depois de aceitar um emprego em tempo integral em Xangai e pagar o seguro social por seis meses.

Além disso, caso o empregador pague o seguro social em atraso até o final de 2022, devido à COVID-19, o Aviso deixou claro que após o pagamento, a empresa não será afetada na sua introdução de talentos. Ao lidar com a introdução de talentos, um "canal verde" deve ser fornecido, e a prioridade deve ser dada à aplicação de introdução de talentos para empresas-chave que retomam a produção e o trabalho, e para graduados estrangeiros repatriados; as empresas podem enviar primeiro os materiais de inscrição online e depois as versões impressas, caso estejam em vigor medidas de controle epidêmico ou qualquer outra situação excepcional.

Maiores esforços na realização das campanhas especializadas para a contratação de estudantes universitários

O Aviso declarou claramente que o recrutamento para cargos comuns de gerência e cargos técnicos profissionais elementares gerais em instituições públicas municipais deve se inclinar principalmente para os graduados universitários; os graduados de 2022 podem retornar à sua alma mater antes do final do ano para participar da certificação de habilidades profissionais e aproveitar os subsídios governamentais para o desenvolvimento de habilidades vocacionais.

A alocação de recursos humanos orientada para o mercado será totalmente aproveitada de maneira mais eficaz

O Aviso afirmou que Xangai irá aumentar ainda mais o apoio financeiro no Programa de Incentivos de Recursos Humanos "BoLe" para orientar as instituições de caça-talentos a apoiar mais os talentos estrangeiros de alto nível e os talentos que contribuem para o combate à pandemia, e para a retomada da produção e do trabalho. Uma série de programas pro bono de RH serão lançados sob o modelo de serviço "informar e prometer".

Além disso, medidas especiais de apoio são propostas no Aviso para fornecer serviços públicos em termos de garantia de serviços de talentos de alto nível, apoio aos repatriados que buscam inovação e empreendedorismo, e avaliação de títulos profissionais para talentos técnicos profissionais.

A seguir, o Departamento Municipal de Recursos Humanos e Segurança Social de Xangai continuará colocando em prática a função de plataforma online, reforçará a consulta e a divulgação, lançará atividades de "reunir talentos para o desenvolvimento" durante a temporada de divulgação de políticas relacionadas a talentos. Esses esforços podem ajudar a responder às perguntas dos empregadores e dos talentos, os auxiliando a compreender melhor as políticas, medidas-chave e procedimentos de tratamento.

Perguntas e Respostas

1. Após o ajuste nos salários médios dos funcionários urbanos municipais em julho de 2022, haverá ajustes correspondentes aos padrões de avaliação orientados para o mercado em termos de introdução de talentos?

A avaliação orientada para o mercado (por exemplo, o nível de pagamento de seguro social) é um dos métodos mais importantes de avaliação diversificada da introdução de talentos. Após o ajuste dos salários médios dos funcionários urbanos municipais, de julho de 2022 a junho de 2023, os critérios básicos atuais continuam sendo referência para o item "salários médios" nas políticas de atração de talentos (incluindo registro permanente de residência, conversão da permissão temporária em registro permanente de residência, registro permanente de residência para chineses repatriados do estrangeiro, passe de residência baseado em pontos, etc.).

2. Existem políticas de apoio especiais para os chineses repatriados do estrangeiro das universidades de renome mundial que buscam registro permanente de residência?

Os repatriados diplomados nas 50 melhores universidades do mundo podem obter o registro permanente de residência (hukou) depois de aceitar um emprego em tempo integral em Xangai, independentemente da base de seguro social e da duração do pagamento. Os repatriados que se formarem nas universidades classificadas de 51 a 100 podem solicitar o hukou depois de aceitar um emprego em tempo integral em Xangai e pagar o seguro social por seis meses.

3. Como identificar as 50 e 100 melhores universidades do mundo?

Elas são identificadas com base no Times Higher Education, U.S. News & World Report, Quacquarelli Symons World University Rankings e Shanghai Ranking's Academic Ranking of World Universities. As classificações exatas devem estar sujeitas à lista no sistema de registro permanente de residência.

4. Quais objetos podem desfrutar do "canal verde" para obtenção do hukou?

Talentos de empresas-chave que retomam a produção e o trabalho, e graduados repatriados do estrangeiro podem desfrutar do "canal verde". Após a recomendação e registro pela autoridade distrital de recursos humanos e segurança social, a empresa-chave que retoma a produção e o trabalho pode ter prioridade no processamento de inscrições.

5.Como solicitar o Programa de Incentivos de Recursos Humanos "BoLe" de Xangai?

A inscrição para o Programa de Incentivos de Recursos Humanos "BoLe" de Xangai é feita por uma agência individual de serviços de recursos humanos, revisada pelos departamentos distritais de recursos humanos e segurança social para qualificação, avaliada e determinada por especialistas organizados pelo Departamento Municipal de Recursos Humanos e Segurança Social. Os padrões de incentivos serão baseados na classificação de talentos. Para aqueles que recomendam e recrutam talentos do tipo A, será concedido um incentivo único de 500.000 RMB para cada recrutamento de talentos; para aqueles que recomendam e recrutam talentos do tipo B, será concedido um incentivo único de 150.000 RMB para cada recrutamento de talentos. Uma agência de serviços de recursos humanos pode receber um total de incentivos de no máximo 1 milhão de yuans por ano. Se o valor acumulado exceder 1 milhão de yuans, será concedido o valor máximo de 1 milhão de yuans.

6. Existem medidas de apoio aos chineses repatriados do exterior para iniciar negócios?

Para aliviar as dificuldades enfrentadas pelas empresas iniciadas por repatriados do exterior, os departamentos de recursos humanos e segurança social de cada distrito e cada parque empresarial para empreendedores estudantis estrangeiros entrarão em contato com eles, oferecendo orientação e serviços de acompanhamento, bem como alívios, como isenção ou adiamento do pagamento de aluguel para empresas no parque, de acordo com as regulamentações relevantes. Ao mesmo tempo, as empresas de repatriados do exterior receberão apoio com subsídios de seguro social para startups, subsídios únicos para startups, empréstimos garantidos para startups e juros com desconto, etc.

Além disso, no ano de 2022, o Departamento Municipal de Recursos Humanos e Segurança Social também organizará atividades como o concurso de startups "Faça de Xangai o seu lar (Make Shanghai Your Home)" para talentos globais, a fim de mostrar as mais recentes conquistas dos repatriados em inovação e empreendedorismo, e construir uma plataforma para o intercâmbio de talentos estrangeiros e a combinação de projetos. Os vencedores terão a oportunidade de serem selecionados diretamente para o "Programa Pujiang de Xangai" e receber apoio financeiro de 300.000 a 500.000 yuans. A atividade de solicitação de projetos será lançada em breve. Os repatriados de destaque, tanto no país quanto no exterior, podem prestar atenção ao site oficial do Departamento Municipal de Recursos Humanos e Segurança Social, à conta oficial do WeChat e a outros canais de divulgação de informações para se inscreverem.

7. Há algum apoio especial para os chineses repatriados do exterior no "Programa Pujiang de Xangai" deste ano?

O primeiro é promover o "Programa Pujiang de Xangai" com inscrição sem contato e sem papel, estender adequadamente o tempo de inscrição e favorecer o pessoal da linha de frente na luta contra a COVID-19, empresários e jovens talentos. O segundo é incentivar mais estudantes no exterior que não retornaram à China, mas que têm uma clara intenção de obter emprego em Xangai ou empreender no parque empresarial para empreendedores estudantis no exterior em Xangai.

8. Que medidas existem para apoiar os graduados universitários a melhorar suas habilidades profissionais?

Todas as agências de avaliação de habilidades vocacionais são encorajadas a dar prioridade à prestação de serviços de avaliação de habilidades para estudantes universitários e a apoiar as escolas vocacionais na organização de estudantes de pós-graduação para participar da certificação de habilidade vocacional por meio de múltiplos canais. As escolas vocacionais serão orientadas a aproveitar ao máximo as vantagens dos recursos de educação vocacional e a fornecer gradualmente serviços de avaliação aos estudantes de cursos relacionados em outras escolas vocacionais em Xangai, com base na realização de certificação para os formados de suas próprias escolas. Os formados de 2022 são apoiados a retornar à sua alma mater para participar da certificação de habilidade vocacional antes de 31 de dezembro de 2022. Aqueles que obtiveram certificados podem desfrutar de subsídios para melhoria de habilidades vocacionais como estudantes no ano de graduação.

9. As empresas podem desfrutar de subsídios para treinamento vocacional online para funcionários?

Empregadores, como empresas e organizações sociais afetadas pela COVID-19, podem desfrutar de subsídios para taxas de treinamento de acordo com as regulamentações relevantes, incluindo vários treinamentos vocacionais online relacionados ao principal negócio para os funcionários que realmente foram colocados em atividade. Para cada projeto de treinamento com duração de pelo menos 24 horas, um subsídio de 600 yuans por pessoa por projeto será diretamente concedido ao empregador. Em 2022, o número de vezes que cada pessoa pode desfrutar do subsídio será aumentado de 1 para no máximo 3 vezes.

10. Quais projetos estão incluídos no escopo expandido do subsídio para melhoria de habilidades vocacionais? Qual é o padrão de subsídio?

A fim de promover vigorosamente a melhoria das habilidades vocacionais e promover o emprego de maior qualidade, os certificados nacionais de qualificação profissional para pessoal qualificado nos campos de produção segura, segurança pública, saúde pessoal, segurança da vida e de propriedade no catálogo nacional de qualificação profissional estão incluídos no escopo do subsídio para melhoria de habilidades vocacionais.

O padrão de subsídio para melhoria de habilidades vocacionais é de 1.500 yuans/pessoa para trabalhadores juniores (nível 5), 2.000 yuans/pessoa para trabalhadores intermediários (nível 4), 2.500 yuans/pessoa para trabalhadores sêniores (nível 3), 3.000 yuans/pessoa para técnicos (nível 2) e 3.500 yuans/pessoa para técnicos sêniores (nível 1), 1.000 yuans/pessoa para aqueles com certificado de qualificação profissional não classificado.

Os empregados dentro do escopo do subsídio podem desfrutar de 80% do subsídio padrão para melhoria de habilidades vocacionais; os estudantes do ensino superior que obtiveram o certificado de habilidades vocacionais intermediário ou superior no ano de graduação podem desfrutar de 80% do subsídio padrão para melhoria de habilidades vocacionais; Os estudantes de escolas vocacionais secundárias que obtiveram um certificado de habilidades vocacionais no ano de graduação podem desfrutar uma vez de 80% do subsídio padrão para melhoria de habilidades vocacionais; deficientes com hukou de Xangai, soldados reformados dentro de cinco anos da aposentadoria, funcionários flexíveis, pessoas com dificuldades de emprego, desempregados, pessoas em co-seguro, força de trabalho poupada de áreas rurais e pessoas que não se registraram como empregadas ou desempregadas podem desfrutar de 100% do subsídio padrão para melhoria de habilidades vocacionais.

Os trabalhadores podem desfrutar de subsídios de acordo com as regulamentações relevantes com base em seu status pessoal na data de emissão do certificado. A data de emissão do certificado está sujeita à data de certificação marcada no certificado.